Οι προτάσεις της Κομισιόν για την ενίσχυση της απασχόλησης

Τρεις θεμελιώδεις προτεραιότητες πρότεινε σήμερα η Κομισιόν για την διατήρηση της απασχόλησης, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, την προώθηση της κινητικότητας, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την προσαρμογή τους στις ανάγκες της αγοράς αλλά και την αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση.
Η Κομισιόν προτείνει μια σειρά ενεργειών:


1) Επίσπευση της προβλεπόμενης χορήγησης κονδυλίων ύψους 19 δισεκατομμυρίων ευρώ για την παροχή βοήθειας στους εργαζομένους για να παραμείνουν στην εργασία τους ή να μετακινηθούν σε άλλες θέσεις εργασίας, με τη βοήθεια της αναβάθμισης των δεξιοτήτων, της ενθάρρυνσης της επιχειρηματικότητας και της βελτίωσης των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Για την περίοδο 2009-2010, η Επιτροπή μπορεί να αποδώσει τις δηλωμένες δαπάνες των κρατών μελών σε ποσοστό 100%. Αυτό σημαίνει ότι δεν χρειάζεται εθνική συγχρηματοδότηση, έτσι ώστε τα έργα που βοηθούν ανθρώπους να μπορούν να υλοποιούνται πιο γρήγορα.

2) Ανακατανομή 100 εκατομμυρίων ευρώ από τον υφιστάμενο προϋπολογισμό της ΕΕ, τα οποία – εάν συνδυαστούν με τα κονδύλια από διεθνή χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, ιδίως από το Όμιλο της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων – θα καταλήξουν σε κονδύλια άνω των 500 εκατομμυρίων ευρώ για τη δημιουργία νέου μηχανισμού της ΕΕ για τη χορήγηση μικροδανείων. Αυτά τα μικροδάνεια θα υποστηρίζουν αυτούς που κινδυνεύουν να μην λάβουν δάνεια για τη δημιουργία μιας επιχείρησης, όπως οι πρόσφατα άνεργοι, και θα ενισχύουν την απασχόληση σε μικροεπιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν μείωση
της προσφοράς πιστώσεων.

3) Δέσμευση να δημιουργηθούν τουλάχιστον 5 εκατομμύρια θέσεων μαθητείας σε όλη την ΕΕ για τους νέους που αντιμετωπίζουν την ανεργία και καθορισμός στόχων για την έγκαιρη παροχή σε νεαρούς ανέργους ευκαιριών για κατάρτιση ή εργασία.

4) Παροχή υποστήριξης σε προγράμματα – συμπεριλαμβανομένων αυτών του ΕΚΤ – για τη διατήρηση βιώσιμης απασχόλησης μέσω εργασίας μειωμένου ωραρίου και κατάρτισης.

5) Αμεση βοήθεια για τους ανέργους ώστε να αποφευχθεί ο κίνδυνος μακροχρόνιας ανεργίας και η απώλεια σχετικών δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των προτάσεων σχετικά με το ότι θα πρέπει να παρέχεται νωρίς σε κάθε άνεργο η ευκαιρία κατάρτισης ή εργασίας: εντός 1 μήνα για νέους ηλικίας κάτω των 20 ετών, εντός 2 μηνών για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών και εντός 3 μηνών για άτομα ηλικία άνω των 25 ετών. Το ΕΚΤ θα πρέπει να υποστηρίζει την επίτευξη αυτών των στόχων «νέας αρχής».

6) Παροχή βοήθειας για την επιστροφή των πλέον μειονεκτούντων ατόμων σε θέσεις εργασίας, π.χ., μέσω χαμηλότερου μη μισθολογικού κόστους εργασίας,
κινήτρων πρόσληψης και προώθησης των ευκαιριών θέσεων εργασίας με χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων σε νοικοκυριά ή σε υπηρεσίες περίθαλψης.

7) Νέα online υπηρεσία «Μatch and Μap» που θα βοηθήσει τους ζητούντες εργασία να προσαρμόσουν τις δεξιότητές τους στις ελεύθερες θέσεις εργασίας
σε όλη την Ευρώπη μέσω της υφιστάμενης ευρωπαϊκής πύλης θέσεων εργασίας EURES και δέσμευση ότι οι άνεργοι που αναζητούν εργασία σε άλλο
κράτος μέλος να είναι επιλέξιμοι να λαμβάνουν τουλάχιστον επί 6 μήνες τις παροχές ανεργίας που δικαιούνται στη χώρα παραμονής τους.

8) Εστίαση στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και καλύτερη προσαρμογή στις ανάγκες της αγοράς, με μια ανάλυση της Επιτροπής σχετικά με τις σημερινές και τις μελλοντικές ανάγκες των αγορών εργασίας της ΕΕ ανά τομέα, συμπεριλαμβανομένων και των πράσινων δεξιοτήτων.

9) Πρακτικό πακέτο εργαλείων που θα βοηθήσει τις εταιρείες, τους εργαζόμενους και τους αντιπροσώπους τους να διαχειρίζονται καλύτερα και να προβλέπουν την αναδιάρθρωση της επιχείρησης.

10) Οδηγός κατάρτισης σε μικρές επιχειρήσεις για να βοηθήσει τις ΜΜΕ να διατηρήσουν και να αποκτήσουν τις δεξιότητες που χρειάζονται.